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Vois comment ton dossier est perçu par les recruteurs et leurs logiciels en Suisse
Avant un recruteur, ton CV passe souvent par un logiciel de tri (un ATS). Ce test ATS vérifie les deux, selon la méthode Frontalier Pro.
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FacultatifAjoute-la pour qu'elle soit testée aussi : longueur, structure, preuves de ton parcours.
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Dépose ton CV pour commencer. Gratuit, sans compte, sans annonce.
Tes fichiers sont lus dans ton navigateur. Ils ne sont ni téléversés ni enregistrés.
Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System, ou logiciel de suivi des candidatures) reçoit les CV envoyés par un site carrière ou une plateforme d'emploi. Il en extrait le texte, range les informations (poste, dates, diplômes, compétences) et permet au recruteur de filtrer ou de classer les candidatures par mots-clés. En Suisse, beaucoup de grandes entreprises, d'agences de placement et d'employeurs publics en utilisent un. Si le logiciel lit mal ton CV, ton profil peut sortir des recherches du recruteur, même s'il correspond au poste.
Comment est calculée la note
La note est calculée par le code, jamais par une IA : même dossier, même note. Elle porte sur quatre familles : lecture par les logiciels de tri (20 points), structure au format suisse (40 points), mise en valeur de ton parcours (25 points) et ta lettre (15 points). Sans lettre, les trois premières familles sont ramenées sur 100. Chaque point perdu affiche pourquoi il te coûte des entretiens et quoi corriger.
Les 14 attentes d'un CV suisse
Un CV pour la Suisse romande reste sobre et complet. Ces 14 points reviennent dans les recommandations officielles et chez les recruteurs.
- 2 pages A4 au maximum
- Photo : usage courant, jamais notée
- Nationalité et autorisation de travail exactes
- Langues avec niveau CECR (A1 à C2)
- Téléphone au format international
- Date de naissance : facultative
- État civil : facultatif
- Expériences datées MM.AAAA
- Certificats de travail prêts
- Diplômes et reconnaissance
- 2 références ou « sur demande »
- Dossier en un seul PDF, dans l'ordre
- Police lisible, mise en page sobre
- Lettre d'une page
Sources : SECO (2018), canton de Genève, canton de Vaud (OCOSP), EURES.
Permis G : que mettre sur ton CV ?
Le permis G (autorisation frontalière) est lié à un employeur : il se demande une fois le contrat signé, et il n'est pas possible de l'obtenir pour chercher un emploi. Tant que tu n'en as pas, écris : « Nationalité française, frontalier(ère), éligible au permis G ». N'écris « titulaire du permis G » que si tu en as un en cours de validité.
Sources : SEM, permis G UE/AELE, OCPM Genève.
CV suisse : ce qui change pour les filtres
Reprends les intitulés de poste et les termes exacts de l'annonce quand ils désignent ce que tu as réellement fait, et précise la reconnaissance de tes diplômes français si ton métier est réglementé (santé, enseignement, électricité, sécurité). Pour aller plus loin, lis notre guide complet du test ATS ou vérifie la reconnaissance de ton diplôme.
Questions fréquentes sur le test ATS
Qu'est-ce qu'un test ATS ?
C'est une simulation de la lecture de ton CV par un logiciel de tri des candidatures (ATS). Ce test ATS va plus loin : il vérifie aussi ce qu'un recruteur suisse attend de ton dossier (structure, mise en valeur de ton parcours et, si tu l'ajoutes, ta lettre de motivation), selon la méthode Frontalier Pro.
Le test ATS est-il gratuit ?
Oui, sans compte et sans annonce. Tu déposes ton CV en PDF ou en Word (.docx), 20 Mo maximum, et ta lettre si tu veux : tu obtiens une note sur 100, tes points forts et ce qui te fait perdre des entretiens, en quelques secondes.
Mon CV est-il envoyé ou enregistré ?
Non. Tes fichiers sont lus dans ton navigateur : ils ne sont ni téléversés ni enregistrés. La note est calculée sur ton appareil, sans IA.
Quel format de CV passe le mieux les filtres ATS ?
Un PDF exporté depuis un traitement de texte (pas un scan), sur une seule colonne, avec des titres de section classiques (Expérience, Formation, Compétences), des dates lisibles, tes coordonnées dans le corps du CV et tes langues écrites avec un niveau (« Anglais : B2 ») plutôt qu'en jauges.
Un bon score garantit-il un entretien ?
Non. La note mesure des points vérifiables : ce qu'un logiciel parvient à lire, la structure attendue en Suisse et la façon dont ton parcours est présenté. Aucun logiciel de tri ne note les CV de la même façon, et la décision revient au recruteur.
Faut-il une annonce pour tester mon CV ?
Non. Ton CV seul suffit. Pour un poste précis, passe ensuite à « Préparer ma candidature » : tu colles l'annonce, ou tu choisis une entreprise, et tu vois ce qu'il faut changer dans ton CV et ta lettre.