Trouver un emploien Suisse
390 000 frontaliers, des salaires 2× supérieurs à la France… et une sélection impitoyable. On vous donne les armes pour décrocher le poste que vous méritez.
Le marché de l'emploi suisse en 2026
La Suisse reste l'un des marchés les plus attractifs d'Europe, mais aussi l'un des plus exigeants.
390 000
frontaliers en Suisse
6 788 CHF
salaire médian suisse
2×
plus qu'en France
42h
semaine de travail
Comment on vous aide à décrocher un emploi
Un accompagnement concret, pas du blabla. Chaque étape est conçue pour maximiser vos chances sur le marché suisse.
CV & lettre format suisse
Votre CV est restructuré aux normes suisses (photo, références, format), optimisé ATS pour passer les filtres automatiques des recruteurs.
Stratégie de recherche ciblée
On identifie les cantons, secteurs et entreprises qui recrutent dans votre métier. Vous postulez aux bons endroits, au bon moment.
Coaching entretien
Simulation d'entretien à la suisse, avec feedback détaillé. On travaille les questions types, la négociation salariale et les codes culturels.
Suivi jusqu'à l'embauche
On ne vous lâche pas. Relances, ajustements de stratégie, négociation de contrat — jusqu'à la signature.
Où chercher un emploi en Suisse
Les meilleurs sites et plateformes pour trouver un poste en Suisse romande et alémanique.
jobs.ch
Le plus grand portail emploi de Suisse — plus de 100 000 offres
jobup.ch
Spécialisé Suisse romande — offres en français
indeed.ch
Moteur de recherche d'emploi mondial — agrège plusieurs sources
Incontournable pour le networking — 80% des recruteurs suisses l'utilisent
Michael Page Suisse
Cabinet de recrutement spécialisé cadres et profils qualifiés
Manpower Suisse
Leader de l'intérim en Suisse — idéal pour un premier emploi
Les contrats de travail en Suisse
Le droit du travail suisse est très différent du droit français. Voici ce que vous devez savoir avant de signer.
CDI (contrat durée indéterminée)
Le plus courant. Période d'essai de 1 à 3 mois (souvent 3). Préavis de 1 à 3 mois selon l'ancienneté. Pas besoin de motif pour licencier — la Suisse pratique le licenciement libre.
CDD (contrat durée déterminée)
Renouvelable sans limite légale en Suisse (pas de maximum de renouvellements comme en France). Attention : pas de droit au chômage suisse en fin de CDD, mais le droit français s'applique.
Intérim / Travail temporaire
Très courant pour un premier emploi en Suisse. Vous êtes employé par une agence suisse et mis à disposition d'une entreprise. Idéal pour mettre un pied dans le marché.
Contrat de mission / Consulting
Pour les profils qualifiés (IT, ingénierie, finance). Rémunération élevée mais peu de protection sociale. Vérifiez bien votre statut : faux indépendant = risques juridiques.
Différences clés avec la France
42h/semaine
standard (45h max légal)
4 semaines
de congés minimum (20 jours)
13ème salaire
quasi systématique en Suisse
Licenciement libre
pas de motif requis (sauf abusif)
Chômage frontalier : vos droits
Le chômage des frontaliers est un sujet complexe. Voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
Vous postulez depuis des semaines sans réponse ?
Nos experts transforment votre candidature pour le marché suisse. CV, stratégie, coaching entretien — on ne vous lâche pas.
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94%
de clients satisfaits
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